# ~7 _) j& T( b9 f) f
+ Q$ \! C# Y9 c- [) a' M$ L
【课程简介】
% N% c: Q, V# X/ U面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
7 q, }# }8 l& q# ~& z" u! z @' t5 i* o" z1 X, h
【课程目录】
+ L8 h$ N$ T) G) ?1 `第1章 课程介绍
, X% P( h/ }5 ?8 B很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...2 Q& @) o8 }( S. K% O* M/ A4 _
1-1 前端面试-课程导学 试看# L) @& w4 U6 p( l
9 d }2 y- z; W |, P4 }* i8 t第2章 面试准备
/ S) u c1 k5 C* f# Q1 Z" i. `2 x通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。.../ z2 u* S* O" e0 I* W% _3 [& R
2-1 面试及环节设置 试看 f) J3 S0 q- Y8 B4 O6 \7 G, ~
2-2 职位分析（JD）（一）
5 B' a4 C9 p) [: h# i6 p3 m+ W2-3 职位分析（JD）（二）
5 q/ T+ Y9 d* ^ Z2 _8 l2-4 业务分析或实战模拟（一）
5 S: T& N6 e# n i2-5 业务分析或实战模拟（二）$ l9 M% r; d, ?
2-6 面试准备-技术栈准备, L, F# u D! c/ [% e
2-7 面试准备-自我陈述（一）6 G* z. e2 j) c
2-8 面试准备-自我陈述（二）
& q e3 d* T9 ]! O" y) t/ U8 }! Z; \1 B( d# n+ [3 ?
第3章 一面/二面
, r0 U( D6 T O n8 H+ R! J描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
0 W# D8 S# y& |. C v( J3-1 页面布局（一）
) Z# P/ t i6 x6 G3-2 页面布局（二）) a9 @- A- p4 o5 _
3-3 页面布局（总结）
3 i! q; A7 w! i: E" A9 e- c H3-4 CSS盒模型（一）& b" r0 k( l; v1 ^
3-5 CSS盒模型（二）
* I) c$ f* B. ^3-6 DOM事件（一）
Y! ^) V, f) W( ?/ H3-7 DOM事件（二）
; a: v, j$ \. d2 r" T3-8 类型转换（升级） S0 ]1 B7 o4 V
3-9 HTTP协议类
7 R" {7 R% Q N( r3-10 原型链（一） 试看. m. a9 c3 X) ?2 J" W
3-11 原型链（二） |; z+ f2 N, g
3-12 面向对象（一）
e5 ~5 q3 f1 C9 M9 C& j3-13 面向对象（二）
& C/ i+ p/ M. W) S4 o- B: R- |3-14 通信类. q' z( |. n3 b* A, W0 ]+ L
3-15 安全类6 m5 ]: I$ ]7 K$ z
3-16 算法类
& D, m h! e8 s
8 s4 b) h6 ~) ^- n第4章 二面/三面
$ N( ^ _! D2 }1 _二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。9 N; \8 h# ^0 C7 s: z* B4 q2 }( U
4-1 渲染机制
5 H$ c4 w2 `- U; h$ v" l5 L4-2 js运行机制
# j# F9 _9 p$ m% |8 I4-3 页面性能/ K8 _/ C! r) n
4-4 错误监控) _ v6 z- V9 _* P. w$ [
4-5 mvvm框架（双向绑定）
6 D9 N9 A& r- c/ { s4-6 mvvm框架（设计模式）
/ C% m1 B' A( z1 |, f4-7 mvvm框架（生命周期） j( P! o8 L& B5 E
4-8 mvvm框架（源码分析）2 W% o" l) k" W# n
/ ?/ l% q; {+ p4 d, Z5 z5 F9 N9 H0 C
第5章 三面/四面( R+ P M- t+ E/ l. | [, A) L3 @
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。
) D( Q" C z: u: ]9 I, b5-1 业务能力
; p5 Q0 D% o3 g8 p! ?1 O5-2 团队协作能力与带人能力" B4 u- w$ [+ t) r. E6 I4 f
0 b, N$ P7 p* o# a: b" G/ t第6章 课程终面8 z8 u' |3 ^+ f7 U' p D
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧$ u$ T( p! P8 K+ w5 [$ g( x
6-1 终面（1）-职业竞争力
4 j: X+ T4 Y! o7 y$ G! W8 ]3 L9 f6-2 终面（2）-职业规划" n% M j5 @( W) i' f
6-3 终面（3）
4 _4 v7 a" c* |; t+ I* x4 z6-4 终面（4）/ d- b0 T- l$ V. R
6-5 终面（5）. @5 b1 u/ ?2 p& b H7 e
) T( g! K7 Q* `
第7章 2017真题解析6 W6 ]' A; E: O$ G6 D8 q
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
! r' P1 }5 K7 o* C4 q7-1 九宫格
; F( }8 n7 L3 i3 |7-2 一道函数考察基本功# u+ j( s8 R s1 L
7-3 阿里笔试题% c5 z" o. L" i: C) q
7-4 flat函数设计2 s4 m' S4 ~' [" K, b4 Z6 T- ~3 M
/ F9 V y0 {) t
第8章 课程总结3 p, _9 `4 ~, W& {* F
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
7 z) O& G# b( J; F' r2 e8-1 面试总结
. F2 T, j$ h! j3 M1 k
* d4 _0 y4 I4 Y
' ?( {: Y2 S1 d- A& h【下载地址】9 E. T1 B( L, n; f; Q
% ~9 u: p- {$ N) `
9 d5 W: u% r% E# ]
|
[复制链接]
