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【课程简介】
$ o, G0 {- f3 L6 ]. m' M5 X面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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【课程目录】' t6 K% O( C7 h
第1章 课程介绍4 u( v3 D- P9 j7 @
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
& W4 I0 R6 {8 }& O1 K( W1-1 前端面试-课程导学 试看
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第2章 面试准备
/ S3 {# ]6 Q) i5 O% g- r- H通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
5 x% R* o/ }) P1 @9 U4 m7 ]2-1 面试及环节设置 试看. W. O3 s& P. `) x" q( x% M
2-2 职位分析（JD）（一）
3 b9 [( { C5 q- S- [2-3 职位分析（JD）（二）' {7 A0 T2 b7 r: k0 ?
2-4 业务分析或实战模拟（一）8 [7 ]) v6 M+ X9 s& K) \
2-5 业务分析或实战模拟（二）4 x* b( z3 L9 s9 K! ~+ h/ N3 k
2-6 面试准备-技术栈准备. q9 W4 _- {& Q; e3 n0 h2 Y( F
2-7 面试准备-自我陈述（一）
1 {- B0 S- G4 r6 e% ? S2-8 面试准备-自我陈述（二）
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8 D" O2 {! y' q( d3 j% W9 R, ?第3章 一面/二面
. o6 [* O! z; I* T' d5 m9 @描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。2 \- U: N9 w. ?
3-1 页面布局（一）
& |" l7 k+ E3 u0 e$ t3-2 页面布局（二）
- r1 m9 F4 b8 n) J3 _' W' }3-3 页面布局（总结）8 P( o" z! X; n( c, p: S1 T9 X
3-4 CSS盒模型（一）
- o' E- Y6 R+ h2 R! } |. K5 u3-5 CSS盒模型（二）8 T4 v4 J& @+ |7 [- N
3-6 DOM事件（一）2 c) E! Y8 v2 _# I5 r5 p
3-7 DOM事件（二）
- b! b2 g. k8 z3-8 类型转换（升级）
- P$ {' V) Z: c$ w7 s2 Q0 ?9 Q; \3-9 HTTP协议类
: X0 R1 E c% L! E3-10 原型链（一） 试看
6 ` j! ]0 z$ G+ Z b; E3-11 原型链（二）
- S. ^) F* D* H3 f# R3-12 面向对象（一）5 A8 x0 P2 k2 b% J, P( O _$ K
3-13 面向对象（二）
0 l d& Y% g. X3-14 通信类. Z: t8 D. F& w h
3-15 安全类
- ` n/ T" B* Z1 l' M. ]3 z3-16 算法类3 Q8 ]3 |9 v$ e2 a# u
) ]0 A' t2 ]9 w' E$ g2 L- e6 t
第4章 二面/三面
% [" a G& c, y$ e二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。( I; K( R( _& @2 F8 y% \' T! Y! r7 p
4-1 渲染机制: n+ C0 v q+ p9 Z# m
4-2 js运行机制# J0 J/ W9 z( x/ ?' q. ^- b, m
4-3 页面性能( K6 p* Q$ Z2 h- {% k: K: G3 \; }
4-4 错误监控
5 x( C$ F* N8 i! k4-5 mvvm框架（双向绑定）: x3 ^* h! M& S. j5 P' S( F% {
4-6 mvvm框架（设计模式）$ A8 R" `0 G: I4 b# j
4-7 mvvm框架（生命周期）9 [7 y0 ]/ D2 W
4-8 mvvm框架（源码分析）1 f) T- {* z A1 c: }$ z) _
) t: ~) A& o9 w第5章 三面/四面
3 ^* W U A4 F! ~/ m$ ?: o* p# l描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。( q0 C& T) f- B8 b3 b, m
5-1 业务能力
& C$ l% A3 W3 @' y# E, u5-2 团队协作能力与带人能力
$ K; j. ]1 L" r. k% m0 ?. `
5 k- B" H3 N; N# R5 k5 J; _第6章 课程终面
! t: x8 J& u. |这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧. z% `# a- C: O9 U6 b8 a, P2 \
6-1 终面（1）-职业竞争力1 {1 |9 n1 h9 k0 ], q: n6 T/ P
6-2 终面（2）-职业规划; `# `+ Z2 s5 j! x5 e
6-3 终面（3）* h7 n; R* o1 o7 G4 c
6-4 终面（4）( v# }4 t3 O0 [, B/ y0 S+ s
6-5 终面（5）
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% f8 a8 h4 E/ Z! a) T第7章 2017真题解析
2 k4 O a* K. y- o2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。2 V, u& \( `4 @
7-1 九宫格+ h7 k8 ]* N+ p# X5 _) ]
7-2 一道函数考察基本功+ l' K- F2 s3 V
7-3 阿里笔试题1 ^6 H, E3 j, u% \
7-4 flat函数设计
R; Q4 j3 J+ C7 O3 l" ?
" j/ C$ i4 K6 `" s/ t. {4 R* Y第8章 课程总结9 d9 |8 z* x9 E
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
# n/ a$ w2 W# @# A8-1 面试总结! p# g0 C7 h8 b
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; U; U1 u% R" F& V' P【下载地址】
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