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【课程简介】
2 l& s& j. A3 {# a面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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3 S h& A4 W I( m. D【课程目录】. M1 `9 {1 b4 |5 X, D
第1章 课程介绍
7 J7 f {0 y- w+ @ G很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
; y8 K: H8 }# p5 s2 ]1-1 前端面试-课程导学 试看
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6 u: D! P5 I( A, }: ~4 ?第2章 面试准备+ A8 J9 @9 j$ D/ c* o. ^' U# z- \5 M1 n! e
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
: F$ y) c- r" t& j# g# K2-1 面试及环节设置 试看, M0 r+ ~; A# P
2-2 职位分析（JD）（一）) a% c( ~" _% W( V7 z$ ]" {' x
2-3 职位分析（JD）（二）
* |2 q' \+ f$ v2-4 业务分析或实战模拟（一）
! t1 @1 w! E" ?% P2 D' [+ T6 i C$ a2-5 业务分析或实战模拟（二）
& w: F- x9 _5 Y- {3 ^9 S ^& e2-6 面试准备-技术栈准备
, U8 K6 O9 J8 Z0 T8 W2-7 面试准备-自我陈述（一）
$ n5 o( N9 F* K3 w, H% Q2-8 面试准备-自我陈述（二）" ]( B; l& j7 X) V. [
, z" c( f5 S0 M& U第3章 一面/二面
8 D2 ^4 J1 S: ^描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。" H/ H9 e. G* P/ s# d
3-1 页面布局（一）
# k% _$ N8 z2 @- [0 o# j3-2 页面布局（二）! U/ |( y" @3 E; ?- \8 R
3-3 页面布局（总结）
' Z- m* o+ g! {' t% n j. {& j3 m3-4 CSS盒模型（一）
0 f, K0 P d7 J3-5 CSS盒模型（二）
* u! _, Y/ Q4 |5 ?9 r5 z, ?3 J3-6 DOM事件（一）4 j) x" r8 x, |) T0 m
3-7 DOM事件（二）
( r0 g/ r& ^& S9 P* m n" V3-8 类型转换（升级）# J2 n8 u: ]- L0 I# H
3-9 HTTP协议类
, n0 F# _* Y* [! W5 P; n3-10 原型链（一） 试看
1 ~, z4 T0 A0 J# v3-11 原型链（二）2 O% f7 g& v. Q3 v' k
3-12 面向对象（一）
! {1 |6 m) ?! Y8 F" `4 `8 l3-13 面向对象（二）
) f0 m, X; F Z8 l- d& l3-14 通信类; N4 n& F N6 [3 n# z% ~
3-15 安全类
' {8 L: n# F" {/ [" K+ @3-16 算法类7 v: t& \- K& e. [- D' p
! A2 Z. J4 F9 o8 z; l/ S第4章 二面/三面, F& q2 ^+ B/ o" U$ ^
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。; b6 T) c) w* C7 Y7 g4 T+ p2 F
4-1 渲染机制) [9 X3 M; ~: o" _0 e s; E
4-2 js运行机制
* d, i) P& h0 `. s* {4-3 页面性能
6 B @6 G4 J; x4-4 错误监控
9 X) L( ?" e/ n4 y7 }- E, t4-5 mvvm框架（双向绑定）1 l; J$ Y- o: V& v8 y/ M- ~
4-6 mvvm框架（设计模式）5 h: f! ^6 Q5 a1 f9 I9 X6 {
4-7 mvvm框架（生命周期）) J. w- p2 Z& I# A& M! _
4-8 mvvm框架（源码分析）% \) P+ B$ b5 I0 }; \/ _' R. `/ y" u
7 E3 l; {3 ?. y! j# F% d
第5章 三面/四面
! v- H( p' j; Q描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。8 b' Q* F" m, K7 }' v N. i* B
5-1 业务能力( A; U j/ P4 B- B
5-2 团队协作能力与带人能力
* e5 y& q; `. K3 z+ e1 z
: k0 d, ~# I) I- _' C第6章 课程终面9 N/ v% n, M' V
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧1 V: O# a) g, e9 A2 x! X7 t
6-1 终面（1）-职业竞争力, J s7 A3 Y: w/ R6 @4 E
6-2 终面（2）-职业规划3 e3 e, }+ b+ _
6-3 终面（3）
b/ |8 [- v7 D% A( p( |6-4 终面（4）9 I1 c) G/ `9 r, |
6-5 终面（5）- g6 H% i# A" r% l, u6 ]$ W. N( l
% s4 L9 W9 _# Z6 c! K5 l P第7章 2017真题解析
* b% D" E* w8 b( w2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。8 W! d0 ?+ n5 v; K
7-1 九宫格
' p0 k5 L& ]% E- h% @7 `7-2 一道函数考察基本功: Z; T. v/ e- n S! @
7-3 阿里笔试题+ b3 F( s; V n: \- L) d! q
7-4 flat函数设计
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! s, E; p% H2 S, @第8章 课程总结
( T7 e# v) ~8 v+ l. p课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
8 t, @8 Q' `7 L! P/ Y- Q8-1 面试总结
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4 u4 Z! [/ ~ ]; b6 C【下载地址】4 L: `' R3 h! W+ r6 X
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