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4 i& L! J4 U% w5 N* S' o9 S【课程简介】
5 \0 T- y* |/ }4 Z+ J" Z1 _面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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: K e+ g3 P) Z. u【课程目录】
, c& s; K& n: G" Y第1章 课程介绍. A) J! a6 j* J4 l/ e
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢..., E$ q2 M0 m) B/ I: m6 z6 }
1-1 前端面试-课程导学 试看
' X/ G" j2 g* ]0 K0 q# x% H! J8 }! [7 _- }* H( f! _" ]2 `( U
第2章 面试准备
) p* l3 K- v1 v5 a* _6 A通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
- B, j. @* J- Z. D2-1 面试及环节设置 试看
7 t5 C; w. h- F' ~. G0 N2-2 职位分析（JD）（一）7 v* v% ]0 L# O' i' Z) J
2-3 职位分析（JD）（二）3 y3 |' L7 F5 U& ?7 ]
2-4 业务分析或实战模拟（一）/ ]1 Z+ C/ x l4 @+ p m; F0 t
2-5 业务分析或实战模拟（二）0 L2 j4 Q. V0 |; B% v5 k* ?
2-6 面试准备-技术栈准备
- S P$ _4 O& E( T& h2-7 面试准备-自我陈述（一）
m' I" O% i6 v( n2 b0 b2-8 面试准备-自我陈述（二）
; c% p4 ]6 d0 ]4 w$ x7 h/ e' z! B4 A% E8 Q! K$ D5 r
第3章 一面/二面
! `- v( ^" K4 F* H' {0 j8 Z描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。/ l1 A' ^# K9 I( T
3-1 页面布局（一）7 K" v1 ]. k" o# i
3-2 页面布局（二）; F7 m, D( n! p7 x
3-3 页面布局（总结）
% k% d$ j; ]. ^, U- d, M4 ]& w1 v3-4 CSS盒模型（一）8 ~" g2 b+ L% V, S
3-5 CSS盒模型（二）
: n" Q1 t y( `7 A3-6 DOM事件（一）
5 \9 ^, X; X! T1 O0 @& J4 j3-7 DOM事件（二）) t7 A1 ^) [8 R7 M& D
3-8 类型转换（升级）, p+ ]( _6 i+ _/ U: W
3-9 HTTP协议类
]+ Z9 `1 U+ W) ~/ U3-10 原型链（一） 试看4 U/ \5 Z& g8 O2 O8 I) l+ m
3-11 原型链（二）. Z) ]$ e, V3 k! N' g! A
3-12 面向对象（一）
' Z7 E6 Y* A0 p3-13 面向对象（二）1 g; F5 k7 I5 t/ Y
3-14 通信类
& p: ?1 I+ @) w- w& {5 ^3-15 安全类
' Y& x- d. f) a. w9 Y1 B: ~3-16 算法类
/ D6 l: o5 Z$ l9 f% Y# J4 P8 [+ D
3 r8 ?3 z. }* g0 N第4章 二面/三面5 l( S& \ G) a
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
- e. X: W& R7 a ~* s* I4-1 渲染机制
: J: i$ f5 l4 Y$ ]) w4-2 js运行机制
8 A" V: |; h/ ? n) H4-3 页面性能
$ S0 ^6 a; [: k- u4-4 错误监控
: ]3 j9 V/ o1 t: f4-5 mvvm框架（双向绑定）
1 d6 ~9 F1 h6 d" I+ ]4-6 mvvm框架（设计模式）
/ _' P6 ~9 r" m. M) p5 M4-7 mvvm框架（生命周期）4 b1 |6 g4 \ M7 ~5 g6 [/ Q
4-8 mvvm框架（源码分析）3 [4 l" p/ H1 {9 ~5 y& [1 n. [
1 U; |; D {( @: S4 N% c# d3 h第5章 三面/四面
- _) e# F- N6 Y描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。3 w9 W. }% f- M5 v8 Y6 s* ]
5-1 业务能力
' x% e- X( G* C( e9 o9 y; `0 P5-2 团队协作能力与带人能力. X1 K F; U% U/ w
5 a9 R% {5 v+ w0 T7 ~第6章 课程终面* Z' j5 `/ u- k) ]3 Q6 N
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧* z, V$ y9 L6 E; Y6 R+ U/ _% N
6-1 终面（1）-职业竞争力
: O6 O' U# a3 E+ X6-2 终面（2）-职业规划
0 b7 u4 u% U9 P* I, |( Y. m/ P6-3 终面（3）/ q" u* d% S: i+ v: h9 [4 o
6-4 终面（4）
3 o# v; b- \9 Q, W. i6-5 终面（5）* T. N* L, G; O: e
# V, M& V/ B3 e# `9 B. ]第7章 2017真题解析
' ~3 R3 ~* Z; g6 K2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。. V" `$ }0 G1 k3 G+ o5 ^
7-1 九宫格
2 {2 ^0 P2 Z3 B' J" E g* J9 I7-2 一道函数考察基本功
; Z4 E+ E, [4 O3 }0 b* o7-3 阿里笔试题' X2 L% n8 g6 y, x8 p3 o" a7 f
7-4 flat函数设计
2 ]' f# w( n; l C
% Y9 m4 |2 y6 z' Y! E+ s第8章 课程总结! u, U- P/ @% h8 s- K0 k- r& f
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
# s p; V: s* L( {: X" R# L8-1 面试总结 b1 C4 j! K; l* _6 P
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【下载地址】# [. Z8 ^4 ], P! o: s
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