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【课程简介】 t0 {! Y$ h2 ~# R
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！" E+ U4 a. X8 `/ n
0 z0 T. b: D; E+ o【课程目录】0 A W4 L. \, ?7 Y; X
第1章 课程介绍
7 S! ^. t" a, f很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
- W+ C: h& z' C2 W% z1-1 前端面试-课程导学 试看
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1 g Y+ ]0 a# U/ w第2章 面试准备2 |6 {/ y4 o( i4 a& P* ]
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。..." o K) ]& B& u$ k6 f1 [, F/ l
2-1 面试及环节设置 试看
/ k$ Z3 w3 A8 Q7 L' B) ?& w2-2 职位分析（JD）（一）# ~* t7 W2 h9 {) _& o/ K2 c
2-3 职位分析（JD）（二）
* p* U8 ?& q( j; C. b( I2-4 业务分析或实战模拟（一）
0 v/ N1 j3 q; p% }' x' [. l2-5 业务分析或实战模拟（二）
7 x8 [) z: d7 _& m3 A- ~2-6 面试准备-技术栈准备' a' q4 S5 n% z9 l# U; i6 l0 {. v8 K
2-7 面试准备-自我陈述（一）8 Z! u- {! p3 K* }- K& {$ V
2-8 面试准备-自我陈述（二）( ]4 Y P* n8 P( Z
/ I8 A& [! q5 z) K! W+ P6 n5 M
第3章 一面/二面/ U( T8 |9 r1 T
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。6 S7 _+ a" C$ g1 V, H4 i- l
3-1 页面布局（一）
% Z6 @, s4 u/ q7 l" F# }9 [4 c3-2 页面布局（二）
. D' v0 g+ B+ J; x3-3 页面布局（总结）8 n# B- K$ u) O
3-4 CSS盒模型（一）
0 a/ p4 A- v% a/ t1 p! `3-5 CSS盒模型（二）
# n# v1 f) J" q1 t. M- i7 w3-6 DOM事件（一）) V; C/ f: r$ A' q
3-7 DOM事件（二）- ]6 ^- y& R( s2 q
3-8 类型转换（升级）2 p0 ]% {& G( y2 J& \+ i6 f
3-9 HTTP协议类5 _3 F/ ^5 P6 t' e0 R
3-10 原型链（一） 试看4 z0 r: F5 r/ a: [
3-11 原型链（二）
- a% x* A6 J9 S0 ?$ K' h( P3-12 面向对象（一）' Y4 |: ^5 @$ V' x' K) E
3-13 面向对象（二）% g( X- v; v8 a8 U/ k0 d
3-14 通信类
! L R" R- | C3-15 安全类0 G5 _0 ^8 e/ @+ d5 R! F
3-16 算法类
3 {. A% b3 D J. u) s. D' a7 w5 I) S) k" I6 t) k! M$ Y8 Z
第4章 二面/三面! \3 |, y% @, m/ J. {
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
$ X c5 }" }8 F0 U; \- c4-1 渲染机制
+ D3 l; b( B/ R! i) H; L8 `4-2 js运行机制0 f, W/ u {; C; X7 Q& N
4-3 页面性能
* x; y3 F) m0 g. c5 J" A3 w4-4 错误监控* M7 U! d9 F: K( J( n" y
4-5 mvvm框架（双向绑定）1 ]' p+ l) T4 S, r4 P1 g, P; `( @
4-6 mvvm框架（设计模式）' j- f$ s9 ^2 S0 E: G3 a" G
4-7 mvvm框架（生命周期）
8 V# b; `9 r) }4 l4-8 mvvm框架（源码分析）
2 l% N- ~! e) d5 L* a, y3 h4 p) T; W9 }8 l4 u: h
第5章 三面/四面5 e- n* m) |3 A6 {' z
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。( Q7 h8 P& m. {: s2 E3 Y+ x
5-1 业务能力; z4 B; x& S Y3 F9 l
5-2 团队协作能力与带人能力6 X* `" k& S/ n% q# C) Y& E; |
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第6章 课程终面
) `9 Q8 F1 N7 _这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧) {4 N) [ o) O: f4 \) _0 v& u
6-1 终面（1）-职业竞争力 F' _! d# z5 @
6-2 终面（2）-职业规划0 h4 w" Q9 M8 v k. e
6-3 终面（3）
- g# w4 `, T7 f/ L" _: g6-4 终面（4）: j' g) N6 F& I. ^4 O8 p
6-5 终面（5）
6 W# c# W0 _! a& Z$ c' O" r/ w0 [ f g# B( L
第7章 2017真题解析9 {9 @$ J) _, U: _5 ?5 M
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。! S$ ]( g& e9 a; X" `
7-1 九宫格
6 E: i) g3 \8 _* R5 R; g/ z7-2 一道函数考察基本功
5 N; q# }5 a8 E7 M7-3 阿里笔试题
* u3 F0 I5 W: F0 j" V& o7-4 flat函数设计
" j# B% M( n* B! k* x# B7 ^& M9 L7 h a* H* E
第8章 课程总结
- {) o5 X5 @5 A2 \2 A课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
4 z1 Q& ]( w7 ^, O- J: D- h8-1 面试总结$ D( z6 A& m/ W0 e) q( q- y
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0 @* g9 z7 i0 k# H) R i; g【下载地址】
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