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【课程简介】" \ r8 |: U% p5 \* f+ d
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！+ M6 b9 x2 |9 F1 J$ U; g3 Z6 d( e
1 _! W, I$ Q$ y w【课程目录】! W) f# y& f) Y* H
第1章 课程介绍7 u/ _5 ?2 |5 _1 C
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...- @$ f/ b+ n( W9 w& E
1-1 前端面试-课程导学 试看* R& m! T1 n4 V3 [
. ^- |' j8 O4 {& u# F6 |9 p# t第2章 面试准备
0 ]1 m, t9 h) q) v" R通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...1 c# k, H8 F% ^4 v$ O0 f, r
2-1 面试及环节设置 试看% t6 ? I; {6 J6 x1 ~/ ?3 H- U
2-2 职位分析（JD）（一）
. O% z" X7 B! Y! Y; C2-3 职位分析（JD）（二）' Y- d& Y$ |* u+ h0 t
2-4 业务分析或实战模拟（一）
# S% j/ y, U. g. ?2-5 业务分析或实战模拟（二）4 ^5 k4 U# k8 Y, e& t: P
2-6 面试准备-技术栈准备
! n& t# L( B v: ^2-7 面试准备-自我陈述（一）
6 ?, b# e7 |2 Y, d. W d; r2-8 面试准备-自我陈述（二）
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! F& k3 J8 B8 w% D" d) |% p: r第3章 一面/二面
" _) R1 q! }% M8 q' @描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。; F9 Z9 i8 J5 F
3-1 页面布局（一）
" t3 g$ X0 m# y f4 E2 I& E3-2 页面布局（二）
4 D E4 j T4 ~5 s9 n4 M3-3 页面布局（总结）
+ K& J# `2 ~: L9 M: N4 V3-4 CSS盒模型（一）
+ `+ P& K/ i# s7 `% O$ A6 Q3-5 CSS盒模型（二）
1 ]+ D* k. k2 J3-6 DOM事件（一）: [& P0 A7 x- c0 G+ ?& E# D ~
3-7 DOM事件（二）2 _2 x* C' Z' b! ~1 @) L$ e+ J" e
3-8 类型转换（升级）
* ` a" j' O5 [0 I, a& k3-9 HTTP协议类
1 }7 w: H7 c0 A- M0 ^0 W1 G3-10 原型链（一） 试看
! }! G2 x4 Y4 {! |9 `4 _$ w3-11 原型链（二）
) _3 F& g. f) X/ r$ Y! r# r, W3-12 面向对象（一）) f$ t# Z2 A# \" ]/ ], a5 _, L. n
3-13 面向对象（二）+ k, C# a2 ~% l) v0 w( G
3-14 通信类5 ?. Z- o6 p6 q3 X& L
3-15 安全类, `! c* C1 k8 z8 \' ]6 j. ?/ u4 E
3-16 算法类6 v" _, u( _3 j" O3 f# f! E- M
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第4章 二面/三面
2 h8 A. ]& q, V5 M. @二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。; `4 z" g a2 v E' {; Q. U1 n
4-1 渲染机制: H( L, ?! F o' i! m
4-2 js运行机制
* V. a. K! f/ L- W0 ?7 y4-3 页面性能
; S! n% x5 [. B I4-4 错误监控
3 A9 ?" I* Q- ]" x8 W( s4-5 mvvm框架（双向绑定）7 q" V3 i6 T% z3 y0 E! ?+ X9 i
4-6 mvvm框架（设计模式）
0 E- l W# z4 h7 E: p+ t8 k4-7 mvvm框架（生命周期）+ G2 M4 b9 p! B" G7 M
4-8 mvvm框架（源码分析）* a" Y% n4 G: z" ~0 G2 e
2 L. W% [+ G, R8 |" R第5章 三面/四面
, R1 v, c2 l# l% ]: G5 s% W描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。0 s' o l3 f8 ?% P4 I# V
5-1 业务能力
# @, I7 Z, J" p( d# T; e( i9 c5-2 团队协作能力与带人能力
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) ` ~( a. \) j# W4 w- ^第6章 课程终面
5 c1 Z* U4 h* H" d0 n( I% Z' u) {. V$ K这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
9 l6 y- M* V, |& K7 w* x) l# B6-1 终面（1）-职业竞争力2 U5 D; c, b: V. I Q% B6 N
6-2 终面（2）-职业规划4 n4 Y! O/ N" D
6-3 终面（3）
. _6 W$ p, H* ?! Q& d+ e8 Q6-4 终面（4）
$ q% S: {5 \% c2 ~) v! D6-5 终面（5）# u/ q4 e3 b. m5 e4 [" D
G+ F* H& t. X5 Q9 q+ ]& O
第7章 2017真题解析3 y% ?: ?" y4 h
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
1 [+ E# G2 }$ h2 J- X7-1 九宫格
, v9 t) ^* R- n; b7 J7-2 一道函数考察基本功, X. C/ t; q; @
7-3 阿里笔试题
6 A$ c6 j) Z0 d& h% l; B+ Q7-4 flat函数设计
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0 A0 U/ Q; u! L* g1 B第8章 课程总结7 c; a' J9 r4 X; t
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
6 s0 h; g: |& j2 G9 M, p1 P8-1 面试总结$ v* ]- X! G5 E
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1 j; S0 w/ R% M+ r【下载地址】
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