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P4 j" j: ]7 n8 M) e- o【课程简介】4 i5 P8 v0 \& F0 S `+ U+ r0 e" @
面试不是单纯考察技术,而是综合能力的考查,关于面试, JD描述怎么看,知识怎么复习,问题如何回答,项目怎么准备,和负责人如何沟通,HR印象怎么留……别小瞧这些问题,往往就是这些决定你能否成功应聘,这次课程教你如何拿下前端Offer!: n0 n# b0 H# a9 V: o5 a
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【课程目录】- b$ I2 j4 t2 b7 ~0 l/ u
第1章 课程介绍
8 {# |! N/ n7 N# w5 D, i6 o- }很多同学对面试不够了解,不知道如何准备,对面试环节的设置以及目的不够了解,因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%,而社招的面试成功率也低于5%,所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义,有的放矢...
* q& i1 X( G# m1-1 前端面试-课程导学 试看1 |3 A- h! @3 `# J
3 b9 {* v6 Z2 U( o0 P3 u4 a8 L第2章 面试准备
7 X6 c. X8 m0 W) x6 c: ^通过现场分析互联网的JD,让学员掌握分析公司对技术的要求和定位,进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务,去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈,进而去准备相关的知识,最后一小节关于自我介绍,大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的,只是大多数人并不自知。...
$ n! d6 E" R- Q2-1 面试及环节设置 试看 D# Y9 T% B$ ?. v
2-2 职位分析(JD)(一)$ C+ x; j1 X- A- b+ x! F
2-3 职位分析(JD)(二)
8 H7 `- X# O) j5 p1 M, x( P- D% i2-4 业务分析或实战模拟(一)
. G$ K+ l% H1 G- ^( ^- F2-5 业务分析或实战模拟(二)
+ X+ k4 V) r! A- Z) a2-6 面试准备-技术栈准备2 z" F+ | ^# P8 W& D: W' l
2-7 面试准备-自我陈述(一)+ y- ~" e1 H5 I3 F6 d( A, m
2-8 面试准备-自我陈述(二)! Y, w4 {. R; x: g' S9 Q
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第3章 一面/二面+ z6 O0 y) _' ~1 M! p
描述在一面/二面要掌握什么技巧,根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题,根据真实面试的发问方式进行考察,并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
* Z' o$ B- ?% h7 E& ?3-1 页面布局(一)/ g p6 G0 n5 ^+ B# \( o
3-2 页面布局(二)5 X" Y" w9 a6 \# J
3-3 页面布局(总结)
3 [% M0 D; Z# i* R# W0 I( e3-4 CSS盒模型(一)' @ w* \. l7 z8 V0 K6 X
3-5 CSS盒模型(二)" x7 ^* f3 ?* T
3-6 DOM事件(一) r$ ]6 S1 a" q! z: q
3-7 DOM事件(二)
) d9 C0 E1 E3 X0 Q& g4 u3-8 类型转换(升级)
4 a" R2 n4 a$ m: l3-9 HTTP协议类# ?2 T' I T4 R/ C0 M
3-10 原型链(一) 试看
( U: I! a% \( O- [# F3 f [: F3-11 原型链(二): F/ p* [7 p& D \) L% b
3-12 面向对象(一)
" p! r* I1 U! V* t3-13 面向对象(二)9 L; E5 J( Z, ]
3-14 通信类
9 x: T! V0 L- M# J1 Z) O3-15 安全类
! F @) z( e5 m( n! X6 [( x3-16 算法类; G7 f T" ~: ]1 H1 U; t1 R
* X* g/ a' ~ Y- O+ Q( Z第4章 二面/三面
' o; Y- v& L" R( J* r* y" ?二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察,这个环节不再局限于基础知识,更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
9 f5 {& r" D f7 S4-1 渲染机制
7 Q2 Q: m0 C( z8 y$ f4-2 js运行机制4 g; L `, W8 j" _6 [; H
4-3 页面性能. `! P4 U# x7 a+ a
4-4 错误监控
. f8 |, K1 H3 \6 _1 Q4-5 mvvm框架(双向绑定): j2 I! f5 y- V; r% p
4-6 mvvm框架(设计模式)0 |* e: [1 R1 g! b. c# ~" c
4-7 mvvm框架(生命周期)
' u/ ~: ~% T# W9 s4-8 mvvm框架(源码分析)
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, k7 \/ k, } G第5章 三面/四面- N6 B. j( k1 J
描述在三面/四面要掌握什么技巧,在这个环节对工作2-3年的人特别重要,这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人,他们对候选人的考察不再局限于技术,更侧重综合能力。
0 a0 P5 j; D7 ^$ g, g9 `5-1 业务能力
( Z9 Y- M* k3 D; y5 F5-2 团队协作能力与带人能力
- X: v( A& x* @. N- x4 p, ]/ b$ G0 B4 T& x9 a- I! |# ^( d
第6章 课程终面
+ \% e0 a1 d9 V7 {$ c这个环节同样不可忽视,情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer,站好最后一班岗吧+ F$ e# I) s0 j5 `
6-1 终面(1)-职业竞争力& p. j* ]' U7 B4 e ?. s+ w( i
6-2 终面(2)-职业规划
: L' ^, c( z$ n7 L% J4 E$ Y6-3 终面(3)
! D0 V$ g% d, s6 E- ~' u1 E6-4 终面(4)+ D/ d. m; G9 i+ I7 T* z/ o
6-5 终面(5)) e( L6 P6 g! `5 ?
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第7章 2017真题解析
- K3 W/ B5 v5 Z& p) R2017年各大公司笔试真题典型解析,从题干到答案,从思路到方法,层层递进,逐步揭示答题的技巧,让你在笔试中脱颖而出。" V% r' ]8 f2 S+ X+ @! F- |
7-1 九宫格1 n! f% n, }" I
7-2 一道函数考察基本功
) f, k+ u5 k3 [8 l( H( ], q# _7-3 阿里笔试题
- n; m+ _) U# ?! ]7-4 flat函数设计
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第8章 课程总结' v9 K( E: \/ o* r8 Q* n# H7 j4 |
课程会涉及很多由点到面的知识点,对课程的学习还远远不够,学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果,大家加油。
& j1 l! D; U- k9 C8-1 面试总结
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: o6 v) U/ P; r+ ?' B- `【下载地址】6 f, A, @0 i" M) g5 q% n
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