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- g( @( ]. K* i; c& L【课程简介】
3 |! |, {0 Z+ @% W+ n: g* S面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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) J/ @8 w0 R9 B9 N! f【课程目录】
8 S& j) R, D2 L0 F1 `第1章 课程介绍, ~- X5 k' h. L" R
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
% d7 y( h: t9 O8 j1 W6 M& C1-1 前端面试-课程导学 试看
& N: ?6 @2 k4 S$ n, G# J+ k6 ~3 n9 q+ Z! c4 r5 I3 I: O
第2章 面试准备4 N4 y( k4 J+ M% `: L* o3 T
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
+ E9 o p k7 @2-1 面试及环节设置 试看
- U, @& G: T& p; i; S2-2 职位分析（JD）（一）) J/ i8 `& T: k# I6 d7 @
2-3 职位分析（JD）（二）
; c1 M( H `* F) s2-4 业务分析或实战模拟（一）' [3 u6 D, x# m* j1 u0 {2 H4 A
2-5 业务分析或实战模拟（二）
. t4 K/ E& D- {9 `6 d2-6 面试准备-技术栈准备
1 x {8 Q. c# `, d: i2-7 面试准备-自我陈述（一）2 P6 M3 Y% ~6 ^% J( u% d6 J3 p8 a
2-8 面试准备-自我陈述（二）9 e8 [( @5 r% ~ \+ t- x4 U
: K* Z) }& h' z0 p9 k
第3章 一面/二面
0 j" E9 o, e' L& y, Y描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。& P2 m9 C7 X/ q- X
3-1 页面布局（一）
- R, H7 s, C! W5 M4 g! J3-2 页面布局（二）3 K* b; m W6 M* @1 ?8 T: @7 b7 b9 _
3-3 页面布局（总结）
+ p- k/ u: T& D3 e p% e3-4 CSS盒模型（一）1 J F# q( J3 P8 u, `* j
3-5 CSS盒模型（二）' t. r. \% d7 x9 S; v9 c5 m
3-6 DOM事件（一）/ O$ c/ z* z! A2 m' Z% F
3-7 DOM事件（二）
& Z) G5 \) ~8 R, n& b3-8 类型转换（升级）7 \0 ^8 G) j9 ^0 A9 ]
3-9 HTTP协议类3 @( L. n- {5 F: t. o) d
3-10 原型链（一） 试看( G7 q- i) u' A/ g: e( n
3-11 原型链（二）8 U3 x$ K9 r8 G
3-12 面向对象（一）( P4 Y4 y- }: t9 U8 X
3-13 面向对象（二）
4 A S9 K4 `4 n3-14 通信类! b% l6 `! m+ T
3-15 安全类
# i: j0 y! Q* |3-16 算法类
5 v8 e! U' M$ ~5 T' e5 W; b- Y
) Q* i% B, a1 x- u5 m, d第4章 二面/三面
# l( Q* `8 Q$ \8 b5 D! V二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。& S8 ^1 G8 D& T+ A( q
4-1 渲染机制
$ T7 k5 X3 |4 G& y7 T4-2 js运行机制
* ]. t7 i2 w* r$ s4-3 页面性能
1 g. n% q1 b/ P4-4 错误监控! J" I( e& e0 O$ Z8 @) I
4-5 mvvm框架（双向绑定）; g7 x S. L9 O
4-6 mvvm框架（设计模式）
. r, r% C. s/ |3 G: t. `4-7 mvvm框架（生命周期）
. G) U8 k1 Y' G0 s3 z4 p8 X4-8 mvvm框架（源码分析）& ^# H. J8 D8 `; e3 |* N1 ~
4 r: k" S5 \& |2 {5 c& s9 h第5章 三面/四面: ~3 D I: P! B% o
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。
" E( ?' `- Z& ?- b8 p; \3 w/ T" I1 {5-1 业务能力8 t2 k, M& H. |9 A' P
5-2 团队协作能力与带人能力
, S1 e% k! F! q1 |' L6 L# f+ V% S8 Z8 z) R4 G( E; y
第6章 课程终面0 \) T9 p8 @# D' x1 Z& d
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧/ k, \; l8 Y0 n1 N2 r& h$ J
6-1 终面（1）-职业竞争力
4 s5 O& `. w& Z6-2 终面（2）-职业规划( O v; O* u Y8 k7 A- k9 k0 m
6-3 终面（3）
1 e. |; u. ^) k$ e5 t( L7 `3 E9 ?6-4 终面（4）
k/ _% m1 d+ R" d6-5 终面（5） j( J: Z9 L9 }
7 K4 H8 T8 ~" X. c; O第7章 2017真题解析: g/ p( @& @+ ^9 J
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。+ R# c2 q% F J) C2 g3 Z7 J" m
7-1 九宫格
- r4 T" K, O/ _7-2 一道函数考察基本功
# _8 p; y, u- `& h& p7-3 阿里笔试题6 X Q$ ~ g' x) F8 g6 U
7-4 flat函数设计
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% G8 k; F' Z& ^' e: ]8 F第8章 课程总结9 K+ U1 x& K* G! N2 P
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。, i. j' o- a% p0 f( L K
8-1 面试总结1 @7 e6 ~# q3 K1 Q( Q. T# i
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/ R N& M/ E: I0 U+ a R* _, Z( O【下载地址】% [0 O/ ^; ?' R/ \0 ~' |$ Q; U
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