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【课程简介】
6 I( e/ t/ X2 @7 R5 u1 ~, \面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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4 M4 f6 R* U" P: H$ Z' |【课程目录】1 B) X, n4 U( Z4 ^9 \ d4 N4 c
第1章 课程介绍5 L& R7 c# k# u* r$ k
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...4 J! m" d& S- }8 L, @% t
1-1 前端面试-课程导学 试看
* [# d+ n" }" G+ }* R3 y0 N5 m4 S4 j$ l2 K5 H8 G( [
第2章 面试准备
6 w& O4 a; y% M通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
2 V9 S1 C1 u4 j8 A1 j2-1 面试及环节设置 试看
/ [5 @9 F9 Y; L% f4 h2-2 职位分析（JD）（一）( j; L7 a5 g! H: l n4 j5 u
2-3 职位分析（JD）（二）
2 N2 n# K1 o. c$ F9 w2-4 业务分析或实战模拟（一）
/ e' k! N7 Z+ W$ A! c1 h2-5 业务分析或实战模拟（二）! M! ]/ B h- V9 R. K9 l! N6 Z
2-6 面试准备-技术栈准备( u+ d! \: d2 K! e- q4 |, a7 ?8 I6 r: g
2-7 面试准备-自我陈述（一）$ {/ |( S8 T( F1 J: }
2-8 面试准备-自我陈述（二）
, G$ s4 S: U' m" g- y0 I1 ^: C4 c$ u, w
第3章 一面/二面: R, [1 N7 ]6 K0 Y
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
! Q7 i9 S3 j* s0 U5 R3-1 页面布局（一）
& H( N' j7 z2 X* |9 E. k3-2 页面布局（二）
/ g+ N2 i1 P% F* U1 Y' ~; C( M3-3 页面布局（总结）6 r2 Q% v, L j( k6 ?
3-4 CSS盒模型（一）
- i& a# F" i) r" ]5 E) Z1 o" H2 n3-5 CSS盒模型（二）
# V6 w' W% u2 Q4 E3-6 DOM事件（一） t1 y9 l) T4 b8 D
3-7 DOM事件（二）
& C0 M- B X _/ U( U, y3 B3-8 类型转换（升级）
& w. d, G; Z$ |' I# |5 |3-9 HTTP协议类" O6 `; Z0 r9 a q' y: @& X
3-10 原型链（一） 试看
. k8 Y; r: G5 w/ n6 D& C8 g3-11 原型链（二）
& L& B7 @+ O# P' y5 l6 a, v3-12 面向对象（一）! h" h- X! r! M6 @
3-13 面向对象（二）
5 B9 K9 F% p r: x: M5 o% l' u3-14 通信类6 `" \& W8 W" Z6 f3 M
3-15 安全类' P& @4 t* y/ @8 x9 d; H/ l9 }
3-16 算法类 Y5 u/ G, h8 n
, h9 ?: P3 ?7 a3 G8 ?7 a
第4章 二面/三面; Y1 u3 e( S+ C: @- A; T# L
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
7 [1 e# ]" {* { M0 F4-1 渲染机制
" T3 Y1 ]! g. l4-2 js运行机制
4 G9 `, S, p& h2 ]5 p" A4-3 页面性能; T+ C; n( o6 p0 u6 _. J
4-4 错误监控! |' e9 }: E; y- r9 r& G' s
4-5 mvvm框架（双向绑定）
$ c, b6 `! R7 A; j9 N A8 m4-6 mvvm框架（设计模式）
" q8 G) O+ K2 f, C( e4-7 mvvm框架（生命周期）+ Q1 N0 D* T: A1 [& L
4-8 mvvm框架（源码分析）) [+ z( c- ?: v5 L" U# f
1 x0 J' C5 g5 M1 ^. z第5章 三面/四面
! h3 x1 P* e( C6 ?0 x4 }0 E描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。0 R6 r, Z' v% B
5-1 业务能力% X0 C8 E) ~3 K1 k1 v, b4 `4 q
5-2 团队协作能力与带人能力" y7 v! n l; r- ^" d
8 z- O9 c% }1 w5 Q; w第6章 课程终面
4 k2 e. P+ L/ v$ |1 d8 J# A这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
0 h4 t; t9 u8 V6-1 终面（1）-职业竞争力6 j7 m2 w1 P4 `/ ~: z6 s ?9 q& Z' u d
6-2 终面（2）-职业规划
4 j9 V' t2 u5 q+ J% L6-3 终面（3）; q% k1 B5 _1 P- U9 t2 B
6-4 终面（4）
$ ]$ S+ u+ E( o1 R6-5 终面（5）+ D9 d d0 `+ O& I+ q, t/ O; }
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第7章 2017真题解析
- y% D; b- i! s0 j( G5 J$ a- q2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。2 m5 e& F; ^7 P, O
7-1 九宫格: ]& z& d* |; V# S# R% K
7-2 一道函数考察基本功7 l' R) d$ l' g5 c. @
7-3 阿里笔试题8 x# b$ X% E( g8 ?5 ]# f
7-4 flat函数设计/ a$ o8 g5 h y' s6 p
1 x' u& ?% l n" I. _1 }- \第8章 课程总结
% p2 m' Q* U! O& i/ h课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。+ |# x$ \$ T3 o% ?* U) `6 c
8-1 面试总结5 d& L: o) R- m4 I
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5 Y0 m3 e, M0 H$ Y; s【下载地址】
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