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x+ m l" l" m【课程简介】
4 U e! j; z8 M( i/ k4 S7 c面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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% V2 \+ H' u. }, U. ]/ _$ f( Y0 S$ `【课程目录】
0 L+ u0 i- J; [第1章 课程介绍1 D I: Z' ]7 m7 {# `0 m
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
& t; m3 l2 Z5 `' y9 K2 K5 j E1-1 前端面试-课程导学 试看
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% X( @# r6 q" g# m第2章 面试准备8 N- L i8 P# {( |2 O
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
: t% O9 l! P. L: O0 K& H5 v! }2-1 面试及环节设置 试看. F) W" G2 g( I( e" C
2-2 职位分析（JD）（一）: A, [- Y, D& [' O3 `
2-3 职位分析（JD）（二）
" N H8 T: u) I% o$ T- ^2-4 业务分析或实战模拟（一）
: g: Z5 t& m% L- e8 ~2-5 业务分析或实战模拟（二）/ p! n" J* C- s5 S
2-6 面试准备-技术栈准备
+ l( Y5 n. b1 ?0 m6 B0 ^% |* L2-7 面试准备-自我陈述（一）+ x) z: O+ K+ Q' G/ Q. h$ P
2-8 面试准备-自我陈述（二）
# p/ X, p, o8 e: s2 w" Y5 w4 W+ `% l& i: j+ b6 t2 w
第3章 一面/二面
9 p/ d! Q: J: r! i描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
3 E6 Y3 @6 |3 p. T' e0 k6 I3-1 页面布局（一）
1 t/ f" l: Y+ g, _6 O9 f! I3-2 页面布局（二）- m! _0 {, {- s/ ]/ V
3-3 页面布局（总结）
T2 k" O" I8 p0 S3-4 CSS盒模型（一）
, R; n% m5 ~8 H4 ?0 U3-5 CSS盒模型（二）- F4 R2 G" ^9 d1 `5 R8 m& p
3-6 DOM事件（一）+ \3 q! W/ x9 ?4 C
3-7 DOM事件（二）
$ n+ m* ^' A7 B; R. V; u- r6 W3-8 类型转换（升级）9 u' W9 V2 D/ i
3-9 HTTP协议类
4 \% C1 E8 _+ g: N" |3-10 原型链（一） 试看
. R9 g" E5 x' j6 ^* C3-11 原型链（二）
+ U0 r0 B# J$ ~2 D3 r3-12 面向对象（一）- F! I7 X8 r4 `; T
3-13 面向对象（二）) B6 }9 R/ J4 `- N" c
3-14 通信类' u0 ~; {# B' V
3-15 安全类
3 a0 Y3 E9 }# v3-16 算法类0 d3 f; q$ o5 K' D4 \
% F: T2 R1 T1 ~1 D
第4章 二面/三面# y8 v5 c& W4 b$ x1 ]
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
( t2 T! b6 h* B) [6 Q6 `/ I7 F( r4-1 渲染机制5 f$ A Z" v8 ]1 [8 V* r3 p, A
4-2 js运行机制
, z8 f* D% J; O/ \- J9 V; Q9 c4-3 页面性能4 b" r {) {' H9 R5 Q7 E
4-4 错误监控
+ c. {$ S! U, E e$ n& d4-5 mvvm框架（双向绑定）
+ p% J8 S% @; \: b5 F I% z4-6 mvvm框架（设计模式）: p7 z% m( H5 t
4-7 mvvm框架（生命周期）! ~5 _/ [* V& h2 V: k
4-8 mvvm框架（源码分析）: N/ g. `# B$ c% u) V
* D m* E3 }# k% V2 L
第5章 三面/四面$ n( A) k/ r+ B) i5 g) B, {
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。
% V# ~" f& L, r/ k# ]. C5-1 业务能力7 v; V- l, N6 T9 I
5-2 团队协作能力与带人能力' o" M$ A& x- N& }
; o" R( K) u S/ K8 S. O第6章 课程终面
\3 g. @3 n. U( F; s4 K. c7 ^这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
! B/ \$ Y9 R; A$ u+ g% _ P/ \6-1 终面（1）-职业竞争力
5 a+ p1 w% `- {: a: Y6-2 终面（2）-职业规划* C+ |4 J, _* x4 r5 T
6-3 终面（3） c$ U0 W6 j( N: ~8 S' R! T
6-4 终面（4）
; P$ R5 \, ?7 P6-5 终面（5）2 q& {% o& A: D% d$ j
* x- _' j$ C2 L, X第7章 2017真题解析: [& f$ Q+ R' k/ d' K& o
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。4 b2 d( m7 n4 v* B
7-1 九宫格
1 y( a. R! q9 P3 [1 o1 I7-2 一道函数考察基本功# _( S7 A, D8 I' F3 a9 ~! w8 U
7-3 阿里笔试题" F: w( V& V" k( X1 x$ E3 H- y( v
7-4 flat函数设计
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! s3 P+ b0 [! U+ b9 ?0 h第8章 课程总结
* T6 I0 Q' H+ E0 V课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
/ r* A! I' ~% t0 r% R8-1 面试总结
2 \: m! [2 a8 e/ W9 Z7 t5 d/ O5 ~$ i3 F/ c
" C5 r5 l& ?8 k【下载地址】
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