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【课程简介】
9 `& D2 a) s7 Y面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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【课程目录】
$ b; \$ N0 F& I8 Z5 ~/ ^) x第1章 课程介绍
0 ^1 h3 N2 Z- R- G6 s! O很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
) m _" X; l" R1 p$ @2 m6 ~" Q1-1 前端面试-课程导学 试看
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第2章 面试准备
' q4 Z# u2 Y0 M- e通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
* M" L! P, L- D E. r2-1 面试及环节设置 试看% h) G+ N7 R/ J4 n
2-2 职位分析（JD）（一）
2 x: P* n3 ?) M2-3 职位分析（JD）（二）
" H7 K4 w% Z) o1 t2-4 业务分析或实战模拟（一）
[1 a7 D( _& N, Q, A& v2-5 业务分析或实战模拟（二）+ G+ k( j/ [/ d, [. |
2-6 面试准备-技术栈准备6 l& H" r# O H: A
2-7 面试准备-自我陈述（一）, }( o* h7 R# B! W, l Z- Q- u! d
2-8 面试准备-自我陈述（二）
7 l% f$ Z/ N! [9 L( c+ U! e- k1 R8 m, R% d2 x( a
第3章 一面/二面" `) W$ O$ s4 F2 d; H
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。; e) m* ^" d- F) w' D2 S1 m+ G
3-1 页面布局（一）$ u: Z6 r+ p* j& n, e# b
3-2 页面布局（二）
/ @. T% X% P ~4 e/ g" {% \3-3 页面布局（总结）
, ]6 U! W, ^' n/ X' _3 y3 k3-4 CSS盒模型（一）1 t7 |: w7 F1 Y- p
3-5 CSS盒模型（二）- ]) ]9 F/ z0 i( N
3-6 DOM事件（一）
, _5 c5 X1 ~- _5 Q3-7 DOM事件（二）
0 r; `2 c$ q' W- O4 [9 s* S3-8 类型转换（升级）9 X3 Z1 B& }, ^( j f
3-9 HTTP协议类, ?! ?# B$ q" M5 o
3-10 原型链（一） 试看
7 n$ j! d4 D1 l+ e* @$ b+ ?3-11 原型链（二）
% H3 ?2 ]6 M% Y" ?& O3-12 面向对象（一）
. v( V) `$ b+ `3-13 面向对象（二）# i3 M. n: g2 z
3-14 通信类# j5 ?) _- {; X P8 @
3-15 安全类
+ ?) T; D* W+ P- G& g3-16 算法类
0 Q+ f5 {; z/ R4 m& [2 R, T( e' l1 k# I5 z
第4章 二面/三面3 c( F/ N4 z9 w6 e
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。4 u% o" i6 x7 h& s9 y0 u) b$ e
4-1 渲染机制( b8 H& q; `/ C; {6 a6 r) C K
4-2 js运行机制- i: y& w- |) O: g
4-3 页面性能9 ?" @) d6 o+ g; ]$ J
4-4 错误监控
9 q& I" W" F6 \* {: p7 k/ c$ C4-5 mvvm框架（双向绑定）
, I! A0 {& t( {) c+ b m) m4-6 mvvm框架（设计模式）
/ u/ y9 O, _ A2 s7 v4-7 mvvm框架（生命周期）, U- M$ j, m- F& ^8 b# |
4-8 mvvm框架（源码分析）
! a& w8 O4 U" I# C3 u+ P( t; m* s) e3 B, w T S
第5章 三面/四面
) W/ P h" F9 g- g" x8 n描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。2 O1 h2 z8 a* A
5-1 业务能力
; J3 H) C7 Z c( |' j! ~9 z5-2 团队协作能力与带人能力- ~: W$ \2 U d
7 v5 b. @" P6 j2 e6 z第6章 课程终面& O# n4 ~3 x6 F: d9 J& Z: s3 d
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
6 M( h: ^% [& t7 p6-1 终面（1）-职业竞争力
( g: K+ ~4 W- e3 A9 [6-2 终面（2）-职业规划1 Y0 ?, L5 U- l5 p; N& b
6-3 终面（3）# {) Z& T: I0 Q8 Y' C' A
6-4 终面（4）
: U7 Z* D5 e. n/ I. r7 @6-5 终面（5）
: ]2 V$ O" U" D$ q7 P2 ~! h
! k3 e; D! V0 |. {% G8 a6 F I: ~第7章 2017真题解析6 D6 i9 @* b$ O5 G6 x5 y9 g3 ?
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
?9 ?; P) z1 f0 i, h8 M. a7-1 九宫格* }% U; C+ a3 G! I
7-2 一道函数考察基本功0 _0 ~) u# F: M2 A; x
7-3 阿里笔试题
- S+ O7 u; x8 z5 C$ n7 q$ }& n7-4 flat函数设计
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第8章 课程总结8 D9 @& ~0 l3 u& p5 `* A
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。* h3 ?) k7 I* w! {6 j' }
8-1 面试总结
) ]2 m! Q2 |4 O. R6 O3 y1 q# c, Y& I, t3 S" G* g; | y* l/ S
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【下载地址】4 {8 f+ I( ~' H8 R% |. i) T$ W+ [+ [
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