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- Z6 `1 J" a" e/ k; H' e% }【课程简介】: w, s2 h' H; \* F3 s
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！; K1 v: v, Z& x1 |, L3 k" B: M A
$ |/ h3 f$ g; z* N: x【课程目录】
' y, Z9 o# c: N5 i3 c第1章 课程介绍
# Y5 w5 A6 J3 ?% v9 D很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
: R+ M$ c$ x, o1-1 前端面试-课程导学 试看
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第2章 面试准备
5 v9 k, u& n- Y! W; F通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
`' c; ^4 I f% ?. e9 Q2-1 面试及环节设置 试看
+ w6 Y' z- I; A: H2-2 职位分析（JD）（一）2 |- O; L1 D2 o$ ?& t# E/ K0 O7 r
2-3 职位分析（JD）（二）
2 u% e" @9 O2 o# ]- ]0 n1 C2-4 业务分析或实战模拟（一）( Y7 a7 z6 {/ m: `
2-5 业务分析或实战模拟（二）% A& t8 x+ c n' ^! g, g
2-6 面试准备-技术栈准备, ^/ y7 g6 o- ^& l* p
2-7 面试准备-自我陈述（一）( b: p& P; L2 q3 t
2-8 面试准备-自我陈述（二）; d+ `( {0 q3 V+ O( Z% x
5 ?6 v! r1 y G# J/ [ F# D# O
第3章 一面/二面
2 S: r0 M7 m" T描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。2 `! D* T7 S% w: ?# `
3-1 页面布局（一）
, o- v9 w. @ O! W; A3-2 页面布局（二）
9 j8 z' m! S/ O; \& y2 ^3-3 页面布局（总结）3 G2 w9 l. I5 W) N1 J8 S
3-4 CSS盒模型（一）
% r" v# o% r, T5 U3-5 CSS盒模型（二）
1 H8 f9 E; y- o. K3-6 DOM事件（一）* Y1 \" a+ f9 x0 j: J
3-7 DOM事件（二）
& R; q2 V( o- ~5 v0 [3-8 类型转换（升级）. h p n; L: a. k
3-9 HTTP协议类/ V* L1 ]0 L% \) o& f/ O
3-10 原型链（一） 试看/ e( V# L: K! O) V* \. G4 k
3-11 原型链（二）
( Y" M( Q. C; o- b( D9 q3-12 面向对象（一）# P* d( f3 Y% p1 P2 n
3-13 面向对象（二）$ w9 w( c9 e* S. s( M1 a# M
3-14 通信类
! i8 R2 }# }' L: p0 D3-15 安全类
+ H, @- I9 U3 D* G. K2 Z( m: }3-16 算法类" F5 ~5 C$ d G8 g, |8 H* P
/ N* O$ U. M" Z; C+ n
第4章 二面/三面
7 Z5 n5 a) ]" E4 j7 V& }. d二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
$ p, W7 |" Y6 A# l/ Q. b; D4-1 渲染机制
& }; b( F% P! ^4-2 js运行机制
+ s/ o& r& ]2 A$ N4-3 页面性能
b9 `8 S+ c# O+ z0 \4-4 错误监控$ q6 ^& h2 W- n! B7 v/ {
4-5 mvvm框架（双向绑定）
; I- i1 m3 i. q" x/ B! ?4-6 mvvm框架（设计模式）
5 X$ b1 ~0 E! C/ q( W7 t" a, r4-7 mvvm框架（生命周期）
8 i) A* N3 }) C- }) `0 M: k4-8 mvvm框架（源码分析）: m/ I1 f. `" j5 {+ Z
! ~+ C4 D6 _+ h* ?2 T/ ~0 w
第5章 三面/四面( q' M2 x. N3 d+ i0 N" |
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。
/ c. s& F' {7 F2 O% E6 g5-1 业务能力
7 Q: g0 N3 c3 x$ U5-2 团队协作能力与带人能力 T* L3 k% j3 U# @/ P1 p
* J- z/ s" d* j4 B W& P第6章 课程终面
" u/ T; f" v: S: N这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧- n1 J! Y7 G" ] m# v' F W! e; z: p
6-1 终面（1）-职业竞争力
+ T e% G& u9 M9 q5 ]6-2 终面（2）-职业规划
6 t3 l' u/ g/ B3 s4 z6-3 终面（3）
4 q4 d2 E" g& S' F& H3 ^6-4 终面（4）" q4 d4 L2 @6 H* E
6-5 终面（5）% o- u, ?* m8 @: B, t
( b4 r/ F/ _2 V2 g第7章 2017真题解析
* {: [. C5 Y4 }' T5 Z2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。4 f, y/ R& O8 y
7-1 九宫格( y F7 C8 i1 j
7-2 一道函数考察基本功. h! h% @" Y) S! l' M; Q* @% F, V
7-3 阿里笔试题* y" j5 `# |) ]/ x: d, {& d
7-4 flat函数设计
, _; B' Y" ^0 z) _' ?* L% v0 |$ i! k/ E1 _" ]2 J- n! Q7 W
第8章 课程总结
G8 w2 [! M0 G0 Q( |课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。* t. q8 ?: M2 z) r# Z
8-1 面试总结( q, S# _5 _. G6 u: c' u9 w/ M: c
5 p& z1 h$ p5 I5 M9 P, x1 F0 t7 ]
5 H$ k; U# V- x0 ?' o# P【下载地址】& U0 P7 l( k. l2 \3 f; q: w) F
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