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7 C, {0 D5 a. |9 r
【课程简介】
% D9 f2 A+ K4 c$ X! @/ E. _面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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【课程目录】 \/ O: \8 T, b8 e L* J
第1章 课程介绍 A4 z) T3 w8 {3 k
很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
9 r& @( |; p* n1 r. Y1-1 前端面试-课程导学 试看; x) v* o) D: ~) z
- I5 m+ `+ A5 K# k* g+ I4 \
第2章 面试准备
$ r# G5 M$ K4 |% j通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...( W" E6 }! u$ k0 p+ |3 j- A
2-1 面试及环节设置 试看. J. _, r5 E6 i' D
2-2 职位分析（JD）（一）
' O: @! I7 h# k7 ~2-3 职位分析（JD）（二）
. _- c# I# ?2 A5 p/ d9 X0 i& @2-4 业务分析或实战模拟（一）
V& u z s/ U2-5 业务分析或实战模拟（二）, I9 K/ j* f5 q# Q2 Q8 z0 n, }
2-6 面试准备-技术栈准备( m" s; ]/ Q* Q% a
2-7 面试准备-自我陈述（一）2 b- u6 F- k/ v8 o! n3 }+ l
2-8 面试准备-自我陈述（二）( D1 p8 p& z5 z, Y8 p6 b$ E
: X" R9 @7 k- h6 j8 I1 q! s W! m) {
第3章 一面/二面% ~1 P' X5 V* u% J& u* ]
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。1 E+ C7 O# z( }! G# f& C
3-1 页面布局（一）4 M0 \. m0 j6 d3 _2 j- Q# U7 T Q
3-2 页面布局（二）- x) d9 ^/ H% A- K4 x
3-3 页面布局（总结）, k# k3 x6 C7 T. c
3-4 CSS盒模型（一）; y/ W: N% k3 G9 d6 g
3-5 CSS盒模型（二）( a$ z3 B! }, r, p/ c3 ?( G) K
3-6 DOM事件（一）
' [$ {. P9 r7 H" j3-7 DOM事件（二）( L- D( g2 Q3 B( ?$ a# O
3-8 类型转换（升级）
& W7 N. X) `) I, h- ~, D3-9 HTTP协议类
: A+ \2 B4 ]5 A0 t# q, R5 k1 d. A) o3-10 原型链（一） 试看* C' _/ r7 d/ `+ K
3-11 原型链（二）) }2 |* K3 J9 S# O$ C4 `
3-12 面向对象（一）& G2 V' I' D' Z9 L8 B) ?
3-13 面向对象（二）3 N. j5 D$ O3 G) b
3-14 通信类9 u6 N! z# q+ \! P# ]
3-15 安全类
) p% E- _& K0 u3 i2 _5 P* ^$ E p3-16 算法类
$ l3 e+ f2 J; R! w! J" s; B1 `8 e' ~+ `
第4章 二面/三面
& B3 y; |! \4 V% P* S二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。+ b) M7 s" c! H2 P. ~4 g
4-1 渲染机制
5 `) X# e% `, Q7 H9 ~' V4-2 js运行机制; q a( L/ [+ E
4-3 页面性能
- y7 [$ e) D$ x8 d" O* k+ v4-4 错误监控- s* v7 `" ]9 Z* F+ U8 \; c b
4-5 mvvm框架（双向绑定）5 [2 g9 \" g9 V( b
4-6 mvvm框架（设计模式）2 Q) M9 a1 C1 y% C0 b
4-7 mvvm框架（生命周期）8 q3 l% J, |. X* \' |& e
4-8 mvvm框架（源码分析）
4 Q/ w' y- M! K6 O
, [! ` l3 j; U- R2 [+ B第5章 三面/四面
9 ?5 ~' I( B' [) Z$ B描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。$ Z6 _' J1 F: C2 k% J
5-1 业务能力9 b0 r' I: {7 b+ J! |9 K) h
5-2 团队协作能力与带人能力2 d/ ]& Q5 w! p$ ] }& _
4 V: V2 ~+ P9 y( X第6章 课程终面: z$ S; b. [" B' G$ |7 W. H
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
& n- A5 r% E& p$ j5 m6-1 终面（1）-职业竞争力: s$ E+ N) z. Y/ U8 _: L
6-2 终面（2）-职业规划
5 V8 c/ }; n, {, N( O6-3 终面（3）" M' ?2 j- t! C: J
6-4 终面（4）
$ y: q2 C6 l: n% w' _9 S6 V% z6-5 终面（5）6 |! s' X8 ^8 w
8 Y6 D( {& ~, F; i: |$ m6 _第7章 2017真题解析
5 ] H b& x; c9 j0 i2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
9 @- A# X. ]5 n: M1 X, K; n7-1 九宫格& r* B8 j" Z7 T/ s
7-2 一道函数考察基本功) _" w5 v- h; Z
7-3 阿里笔试题
/ q( f9 ]( z. _, w" F- V1 \7-4 flat函数设计: y0 s9 Z8 h' q: n
/ g) y1 J9 K& Z1 g6 h
第8章 课程总结/ t9 j* ^. A3 Z) q& O \ |
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。
3 W: b- P4 E( d9 X8-1 面试总结$ U9 R7 V4 J, o1 ^: D. t& }
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1 L3 O; ^: V8 |1 p- T1 W【下载地址】& m- S& ^5 p; N7 @
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