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! u" K' H8 B1 ]* p$ |' ~【课程简介】& e7 `4 D% H+ i- c) e/ V
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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【课程目录】
4 d. Z$ d/ V U" l- }" ]第1章 课程介绍
" {; g$ c( \* \3 V2 m很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
2 W( v0 I; K/ W. J p) N$ s1-1 前端面试-课程导学 试看) A H7 J0 p( a: v
9 F; j2 R. Z& ]) J9 {8 y! {! e第2章 面试准备
! m/ n& T5 V5 W4 q6 o0 L0 r$ v" D: B通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...+ J j" I& f3 h+ U
2-1 面试及环节设置 试看
+ O7 K; `2 O5 d7 ]9 F% {2-2 职位分析（JD）（一）2 m: ~4 H7 _1 b) }# O# x
2-3 职位分析（JD）（二）" o% K* ]( J) n* g- q. B- n; E6 ^( h2 k
2-4 业务分析或实战模拟（一）& K. n9 q5 I' b
2-5 业务分析或实战模拟（二）
: Z4 U- h3 r+ D2 P) y2-6 面试准备-技术栈准备; {' {; P. u! Q
2-7 面试准备-自我陈述（一）# \+ Z) V+ O; Q8 ]8 R# y* C
2-8 面试准备-自我陈述（二）
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5 a9 w' m2 E" ?- ~( A) [! n第3章 一面/二面
6 ]$ _" v2 F! R5 P9 A( e描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
8 [( {' O! c- v! I: m9 O, \5 |, a3-1 页面布局（一）
1 l+ W$ u5 c; N# d% ]8 V3-2 页面布局（二）% |9 c' R! L3 g9 d" G
3-3 页面布局（总结）
8 P5 h6 p" ^* E' Q ` ^6 Z, p" K: Y3-4 CSS盒模型（一）
" E9 n ^. ?4 K3-5 CSS盒模型（二）
0 `# g$ N! |2 l9 H' G3 e/ c3-6 DOM事件（一）& z8 m, e }0 V- }7 K
3-7 DOM事件（二）+ i) [% y" ?$ ^6 k I
3-8 类型转换（升级）
7 }$ a+ I" w' l% s! |3-9 HTTP协议类
6 V5 j* ?+ Z( M+ g, J9 I6 p3-10 原型链（一） 试看5 s @$ K& A2 I9 w
3-11 原型链（二）2 ^5 ?9 [. J: h+ s3 N- \0 C
3-12 面向对象（一）
8 R1 v( E7 U ~; M3-13 面向对象（二）1 ^6 T) [( w+ P8 C
3-14 通信类0 W# y p- P& ]1 D5 {6 Z
3-15 安全类
$ Z9 Z: Z) W5 N; C( D3-16 算法类
+ m9 _ v1 O1 b0 T( I' {- {$ f3 d# ?$ O* O. `# M* M8 j
第4章 二面/三面
: V; f4 K+ T& H `' H+ S二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。/ v, w V; i# e9 g- A
4-1 渲染机制! o; h( e7 j" b/ J: o: |
4-2 js运行机制
4 \. d) _! ~6 i$ H$ p g8 C" ~4-3 页面性能
/ E9 j6 R( z1 N& t6 O4-4 错误监控
/ ?: [' ? L% |4 r4-5 mvvm框架（双向绑定）
5 u2 U, B# j( x1 i4-6 mvvm框架（设计模式）
- L, E# Z5 f; L4-7 mvvm框架（生命周期）
# j% d( C) B% P: H: I I4 U4-8 mvvm框架（源码分析）9 k) R; H5 U. e' w# v8 E* W
% }& m" S! u ~8 ~5 a; m
第5章 三面/四面) y: k4 w0 E' K9 B/ M5 W( ~- P
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。& g1 O/ Y; H4 y' g! y
5-1 业务能力' o( O( i1 L, S* _
5-2 团队协作能力与带人能力- v( A) p( B' F
! [0 J# a# `* o( ^5 ]( r第6章 课程终面
3 ^' g1 h r9 k& t* u$ d这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
& p4 _9 R9 q2 b# W6-1 终面（1）-职业竞争力
9 M% t% V" |, A7 \( v6-2 终面（2）-职业规划
) L- @( T& E. F' a: \9 O6-3 终面（3）- C. R. J, D* _2 W! V8 Q o: E
6-4 终面（4）0 m2 j1 w0 d& x* ~3 W* Q6 w3 r
6-5 终面（5）
5 h' |2 P8 T9 r) N ^8 E7 N- Q* v. G5 q% B) J+ o* d* P: @* s
第7章 2017真题解析
/ U4 i' v$ ^5 w" Y+ i2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
# m2 Q% `, ^- A3 z p: Z# f7-1 九宫格
% \+ i! p$ f+ A# m7-2 一道函数考察基本功
8 N4 W1 L5 `4 Y; I# Y! e7-3 阿里笔试题5 A' L. C! f2 x6 I% P* y
7-4 flat函数设计8 z1 G1 k' k( k+ d+ a
5 k# r' n: R7 {2 F; G: w, q* }
第8章 课程总结& c5 v% `1 o, S( v. o
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。4 i% u6 Y( b" H: P. p- _
8-1 面试总结
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【下载地址】
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