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【课程简介】- `! c& j( ?1 _3 t
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！. R% g( G8 x% i, S1 L1 @. G& \
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【课程目录】$ Z, t' A( g4 m* B7 d4 ]/ o9 X
第1章 课程介绍
0 {# X# n1 @& z2 H2 Q6 A5 b很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...- V; I4 T) m5 z! k
1-1 前端面试-课程导学 试看 T5 V, U% E% M, R+ K
1 B$ G5 W) x6 H9 D& h. V1 Z第2章 面试准备8 Y9 ]' ]0 @. b# \. G& ~
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
. _% s5 r8 O+ ]- \6 L) X* y: c2-1 面试及环节设置 试看1 x" b+ n( Z1 Y6 s: G3 d* m, }) l4 v3 b
2-2 职位分析（JD）（一）
6 @" Y6 e/ Q- X8 ` ?+ H' N& H2-3 职位分析（JD）（二）! j8 i/ B q4 ^; {- M
2-4 业务分析或实战模拟（一）
7 y8 f& u g* O0 G6 m7 v+ ~4 L2-5 业务分析或实战模拟（二）
* |6 `8 V# ~5 v- Q! z2-6 面试准备-技术栈准备* C' b8 c' j4 y" e* o. M! z
2-7 面试准备-自我陈述（一）
" R+ x/ \3 k) Z0 x2-8 面试准备-自我陈述（二）% v' {3 U3 U. ?- [8 }
6 c' W `# q' c T第3章 一面/二面1 Y1 Q8 c1 m' K) D
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
! X0 Z% n: y8 R$ i7 w! x4 [3-1 页面布局（一）
7 N# U- _* c: K( F( E' [3 x3-2 页面布局（二）
* Z7 c* r9 \/ l/ P3 F! w3-3 页面布局（总结）4 }4 C. j! ^# v1 ^7 j4 Y
3-4 CSS盒模型（一）+ O- J& [3 F ~ C% s
3-5 CSS盒模型（二）
% E* |% q* H" o6 _7 ^3-6 DOM事件（一）. o0 U1 F E8 L* Q
3-7 DOM事件（二）
, v: c5 J4 ~% N: ?( K' x+ i3-8 类型转换（升级）9 M8 |( O- |9 t
3-9 HTTP协议类
( H( V: i& G# {: t3 E/ q9 @9 w, x3-10 原型链（一） 试看7 J' \* }8 W3 \6 v* Q9 D
3-11 原型链（二）
9 N# `7 p* V6 @ k' Z3-12 面向对象（一）
) Q" O) L5 [+ F/ l& ~# H+ ~3-13 面向对象（二）' h* g# t; t8 ^3 ~! J t
3-14 通信类
" B$ I( b/ R( k5 p9 I3-15 安全类) x: Q# b( z" ?* f* o9 M) `
3-16 算法类
5 q# c9 p7 J6 {- Z8 t( q' D P: d4 p
第4章 二面/三面
8 u" E# g G. F2 ^+ P% k二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
. V6 X9 z; Q. y5 D$ ~4-1 渲染机制- r5 @6 }/ C. @6 }) v
4-2 js运行机制: G; G, I8 C8 |4 W) V/ l/ m* s4 p
4-3 页面性能8 @* [8 G! O1 `% q
4-4 错误监控1 H! v; f; k C5 y' ]. p: k
4-5 mvvm框架（双向绑定）" _3 y+ z, k: P. s/ {7 H- }
4-6 mvvm框架（设计模式）; B0 M5 k. K" }5 B6 V% f; m: ?3 T+ d
4-7 mvvm框架（生命周期）( j' S( x( W3 M
4-8 mvvm框架（源码分析）+ R) n4 i( W/ N' M- Z) d
) I; ?$ u- y8 T/ ?& z4 O# E$ S
第5章 三面/四面
# R6 g2 O( y$ b, o% v5 i描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。8 w, Y9 e$ r& B6 N2 g3 D
5-1 业务能力
* C! O/ _9 m4 O7 F6 I9 w6 C7 i9 n5-2 团队协作能力与带人能力
( L( V$ d& C5 v, \0 M
" A) ~5 I: p+ S" R1 R+ f/ \' ~5 s第6章 课程终面
( i5 w( @9 `- V8 n这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧6 _( E0 I$ C5 a- w; m a. H' ^, @
6-1 终面（1）-职业竞争力! l- [. J% X* s
6-2 终面（2）-职业规划, h; H7 \2 L3 i% O& M9 e* s
6-3 终面（3）
7 C9 q& R; O% b* @; n [6-4 终面（4）
: {& Z8 G$ L4 M) V6 c& a- H6-5 终面（5）! f5 e* Q$ p' ^5 _0 j
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第7章 2017真题解析3 ?9 E" }5 k! e
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
# H. m; r/ L8 T; V0 h6 W/ x/ [9 ~2 g7-1 九宫格) J1 u1 t7 u3 H9 u
7-2 一道函数考察基本功
2 w l% N( |9 e7 b1 R1 X" V7-3 阿里笔试题% e' J9 `/ Z6 x4 _6 I
7-4 flat函数设计
% j n- @( v$ z& x6 o. O" V# c% |$ P# |- |, F9 x
第8章 课程总结
- c, ^0 S5 G' f8 e课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。$ x* T3 {* y8 @! v) ~/ j
8-1 面试总结
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) J0 P! [* a' s' `) p【下载地址】
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