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- r/ l, q. r0 D4 _# _【课程简介】: k" }/ D: q4 W$ ^, W
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！
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【课程目录】/ V8 ?' }4 l( a' g) b( B) y7 t
第1章 课程介绍
( ], J' O7 Z$ n' J8 W8 t5 _4 {- q+ R: S很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...& a: B1 H8 q! H( K3 S3 w# l; Q
1-1 前端面试-课程导学 试看
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第2章 面试准备6 d- f/ a1 h2 v
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...3 O3 v2 {1 _6 J( U( d
2-1 面试及环节设置 试看5 u- {8 [7 M3 b
2-2 职位分析（JD）（一）7 u9 i' f3 h5 \5 g
2-3 职位分析（JD）（二）
: |3 x/ {8 r1 W* o- x2-4 业务分析或实战模拟（一）
7 e7 x2 j) g B2 o+ l! G& c' n' J0 q2-5 业务分析或实战模拟（二）
* `! H* x* j+ J4 p/ D2 E2-6 面试准备-技术栈准备$ M# r# n. b# G6 `
2-7 面试准备-自我陈述（一）4 @8 L8 _% V1 Q" i0 d
2-8 面试准备-自我陈述（二）( t7 Y) S; X- D0 C! ] E% V8 z
+ w/ j) B6 Q3 t/ x# F, E第3章 一面/二面
( Z2 |9 H. c. [5 q8 m1 A, H6 _- _描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。6 B! q' j7 N8 B* k' B
3-1 页面布局（一）% E4 ?/ l* ~, u* d
3-2 页面布局（二）
7 J" f7 f3 _+ ?/ w& _( e3-3 页面布局（总结）
8 d" d5 ~8 z# |, D8 {: L3-4 CSS盒模型（一）
* E8 K0 ?5 ^6 r" h3-5 CSS盒模型（二）9 |; R7 M7 A' }+ Y
3-6 DOM事件（一）
- A% H) h, v% ?8 V6 D+ R* H9 q3-7 DOM事件（二）5 U+ R) p5 t5 h( h, `6 p$ x
3-8 类型转换（升级）0 ^# x9 h" C, _- T z" y
3-9 HTTP协议类- f- U n5 R" c6 q$ s
3-10 原型链（一） 试看
6 X k. j6 `6 m5 P6 x2 C3-11 原型链（二）
+ d5 D0 c# ^/ _# | S4 A8 ], J3-12 面向对象（一）
8 m0 n& _( ]0 C4 q- t/ i0 p3-13 面向对象（二）
, g# k" S% l' h7 Y! E- ~* t3-14 通信类
# L$ G) ^' ~1 d M6 l7 h) D3-15 安全类) d* k, r6 M) ]' N3 C+ b
3-16 算法类% ^7 W* F$ I0 w/ r, W! \
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第4章 二面/三面2 Z; j1 }: J; C1 F
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
' Q0 B# a# A& |* _4-1 渲染机制
$ q0 W) y7 g: H3 {0 P# z6 |4-2 js运行机制
6 J, m% Y8 \9 n: j1 [. l* u4-3 页面性能
$ M- e# c5 k! r; p8 V O% n2 W4-4 错误监控
/ }) H6 M' e# [1 n! a. o4-5 mvvm框架（双向绑定）4 B) R. p( G7 E3 U
4-6 mvvm框架（设计模式）1 g* h9 E! ]! E8 ~+ A7 \
4-7 mvvm框架（生命周期）
/ y3 O# ?1 f, O9 J" y, d- V4-8 mvvm框架（源码分析）7 y# B0 w( w) D. ^# Y
0 q/ h" o1 W, h. y2 R+ n第5章 三面/四面. r# q' e2 C! w+ G+ K M9 W" u
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。+ m& a$ A2 o- g: Y8 d
5-1 业务能力
- f# d& c9 Q7 h4 K5-2 团队协作能力与带人能力# E: c2 `" Y l
, M4 J0 ?; D8 S+ M8 H1 o; k第6章 课程终面
/ i" r& z* O& C* X# J这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧& A9 T2 ^: ]% F, ?5 Z5 B6 x
6-1 终面（1）-职业竞争力
: g2 ?' @4 Q9 y" A+ f$ S: c; g6-2 终面（2）-职业规划8 g4 ?/ c P* S+ { {. {
6-3 终面（3）/ u( z* K2 l7 l8 V: L
6-4 终面（4）* T" ]# H S$ C6 k3 J# p7 S7 J# S
6-5 终面（5）4 n8 G2 f) c7 j. r* o0 L
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第7章 2017真题解析; w% |8 X4 V/ S" o. i7 Z
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。4 |9 W6 a0 E% U8 Q2 A, Z8 D) q
7-1 九宫格6 J- x5 _2 l) C1 X4 C4 a
7-2 一道函数考察基本功
+ R2 N; @8 g) @7 ^7-3 阿里笔试题8 a$ E3 M0 p* i# A/ ~8 {2 a
7-4 flat函数设计 t d# C% ?9 r7 j
$ y: i0 s. u' }$ g/ q0 a3 g第8章 课程总结
* Y1 }( j+ y1 r3 S9 P# b课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。) I7 y8 t b- L- d! c! l" N
8-1 面试总结
8 f! Y1 L' {4 Z- F: ]
* S4 l- M8 s- p' P
* Y2 c0 |4 H" [$ h- \: G0 ]【下载地址】
1 M: I8 c' ^- _0 Q" R% e$ [8 R; g7 c+ @8 \& R' B
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