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& f& }4 G! q3 D# F' g' i5 V# H【课程简介】+ W/ A8 d3 ~5 L6 w+ g
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！3 p% Z: d: d. T; C1 I
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【课程目录】% C ]: P' |" M
第1章 课程介绍
3 I/ _4 B( d( O6 t; E' p% {很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...
/ _# H( U6 t: {: _4 J1-1 前端面试-课程导学 试看; H, K7 a# N7 o
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第2章 面试准备
' J0 V& w& A$ |! A通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
, D& m% e) p) }' ?+ j& y2-1 面试及环节设置 试看- S# `3 e& A X
2-2 职位分析（JD）（一）
/ C" Y. \7 G% B2-3 职位分析（JD）（二）
. e' f" g. N' k2-4 业务分析或实战模拟（一）) F1 Z: o4 c5 k% J8 i- j
2-5 业务分析或实战模拟（二）6 w( y( C- ^# J* ?* p4 h) _
2-6 面试准备-技术栈准备& k6 R# g/ P5 R4 u8 \
2-7 面试准备-自我陈述（一）
n$ l. ~6 K9 u" z+ o2-8 面试准备-自我陈述（二）
p( e% ?2 T5 K Z, a3 P a) ~! ~, a% Z
第3章 一面/二面* P0 c0 N- S' B( Q" O& v
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
6 o" k% V/ N. j- X3-1 页面布局（一）
, Q/ |$ v; l6 x, }% d! P! G, e3-2 页面布局（二）
- Q5 Q, b f" W/ ~& g4 j" E8 p3-3 页面布局（总结）6 }" |' s: T. @+ a0 ]5 _) X
3-4 CSS盒模型（一）
9 @& `6 ?7 n. Z9 E! m3-5 CSS盒模型（二）
3 v; o8 Y; r! @9 F* W3-6 DOM事件（一）* s3 b- @4 h7 m9 i0 w3 X6 Y
3-7 DOM事件（二）
, K% |, V! l. @! h/ g8 H% z3-8 类型转换（升级）
* z5 P# k: z2 g! ~1 n: V, u, z' L3-9 HTTP协议类
1 L2 k' c5 t% l1 Z3-10 原型链（一） 试看1 z# R% F4 w) y3 p, c; E! t9 V
3-11 原型链（二）
% h# i4 H. r1 R* [! |$ \3-12 面向对象（一）
% Z0 P: S6 b8 Z5 _* N# I3-13 面向对象（二）, N# ?+ C5 f. m( `+ x% Y: I/ `" H
3-14 通信类0 h/ } c3 A6 W- t2 R; ?: K
3-15 安全类+ M# ?, ]9 r2 d- F K; C- j1 U
3-16 算法类
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& }, v# Z1 P' ^4 V: [第4章 二面/三面" j0 x7 k& A' }/ ]7 h" M
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。- H0 q( c& X# R$ A& k2 d7 ~
4-1 渲染机制
' w8 \$ B& n+ ~; }4-2 js运行机制1 b. w ]! S1 M; y; N
4-3 页面性能
7 D0 Z5 v. u1 }9 D( U1 p5 {4-4 错误监控
5 h9 q6 c* A4 n4-5 mvvm框架（双向绑定）* F. K) J& @* L) j% S# v
4-6 mvvm框架（设计模式）) l5 |2 b6 x0 X, [! K& y, y; @. v
4-7 mvvm框架（生命周期）
( X, \$ i: a& Q: `" }. c4-8 mvvm框架（源码分析）
4 e& F! q7 w) C+ u. O
" d4 M3 [2 F1 p$ n第5章 三面/四面3 J4 s) X3 p; \+ H6 r; J. B
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。 u1 Y- I, d. b. q& K2 P, N; Y4 i
5-1 业务能力/ }9 [5 I0 t3 V/ Q& p S) [. S
5-2 团队协作能力与带人能力# Y1 B; P, g: z
1 |0 w# C2 X: O5 t8 N% x- e& ^
第6章 课程终面5 a6 `+ J3 @7 A5 I$ s# S
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
$ G3 J- N# F$ G) o; H1 e9 ^6-1 终面（1）-职业竞争力
. W1 v0 A6 {6 [' O" H) w3 ~0 e3 P" W6-2 终面（2）-职业规划
! _5 ?4 t/ L- Q( `+ T9 m0 v+ R6-3 终面（3） x8 g6 d" v% s. s: I, o# R3 N
6-4 终面（4）& R# R( o! I1 `8 S& _4 z
6-5 终面（5）- t6 D1 G4 A. ?( L& r
1 `4 |; {+ S1 ~第7章 2017真题解析9 E+ {4 E( {8 B) i, y/ ]
2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。% D" @% M0 q4 \: b
7-1 九宫格 k4 ?; d+ U- W% f
7-2 一道函数考察基本功5 L( f0 ^( p$ N+ \
7-3 阿里笔试题7 F# g8 V2 [- x" v5 Q, t+ w
7-4 flat函数设计
6 i( v3 C) Z& G# e) _! m( }+ {% x; Y! t: |( ?# v
第8章 课程总结
' `# F; Z D! r* s$ q# |# i9 @课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。( o6 d2 ]1 a1 y6 H4 g( x4 f
8-1 面试总结+ @0 p; Q& y% S
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/ q5 o: A R1 \ p% k【下载地址】
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