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【课程简介】 b) g& i6 G7 @' k& [2 t
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！) J7 a1 R) s$ s! L; s( g# h
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【课程目录】
! R' O. u& b1 F* X4 h第1章 课程介绍
- t% z3 s' f. l R0 i" _. C M/ C/ V o很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...; D% l" y, E/ D% V5 a
1-1 前端面试-课程导学 试看
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第2章 面试准备
. f V# n) p" K7 Q+ c) P通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
3 G! ~0 V2 o2 D F- z2-1 面试及环节设置 试看% m. I. l# r6 C8 Y
2-2 职位分析（JD）（一）
5 d" g8 n& k S% _) V6 d* q2-3 职位分析（JD）（二）
* [* h0 a, N; ]9 h& ?; O! I' N% j2-4 业务分析或实战模拟（一）
. A; B1 B, F) t1 f2-5 业务分析或实战模拟（二）7 r3 q P8 H" k1 t5 G; J
2-6 面试准备-技术栈准备6 V) b7 F+ G8 g
2-7 面试准备-自我陈述（一）& r. p+ k7 z) a3 `
2-8 面试准备-自我陈述（二）0 B& x/ _; Z* w2 S0 @
) Q& e) d7 ?, [! R5 ^/ P* d* r7 a第3章 一面/二面: }3 M0 o, @" I
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。0 T# u! S, |. a6 S5 ]
3-1 页面布局（一）: q1 L. L- M8 S$ {
3-2 页面布局（二）
) k% Z! _5 k3 [2 R0 ]( d# n3-3 页面布局（总结）: t0 K' C- B, L
3-4 CSS盒模型（一）1 [; X5 b1 c& |8 P+ H
3-5 CSS盒模型（二）
" {8 X& c: Z) Q0 A" D3-6 DOM事件（一）. f1 O K3 P8 V% q* u" h" F3 N; K
3-7 DOM事件（二）
8 |6 J. K% D- I$ L; F3-8 类型转换（升级）
& C& D- \- n: f3-9 HTTP协议类. P9 Q$ S# M# O e( v( X& h
3-10 原型链（一） 试看4 i1 k0 {6 b- A
3-11 原型链（二）% b7 r- o4 E0 N# S# v$ x) K
3-12 面向对象（一）
6 [) p7 a u% |- d3-13 面向对象（二）- P- s( }; _0 m+ C. ]
3-14 通信类9 [4 I% Q4 ?! }- W- v' d+ L, t
3-15 安全类1 X" T! V0 z# f" R
3-16 算法类
& y b( C3 o n! j+ k/ O; z$ a: r( F" e. p5 @
第4章 二面/三面2 h+ o4 E, o) q* s) M9 j: F+ E
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
+ a8 z+ G' u. _- a# t4-1 渲染机制
4 v o9 ~) c8 ]) V/ w \4-2 js运行机制
& R1 G( i: F" U8 i; y. t4-3 页面性能% c3 J8 t3 H8 D' @2 @8 z3 T
4-4 错误监控5 s% H3 J: g+ j* c
4-5 mvvm框架（双向绑定）
; j: M' z: b! v- T* H9 A1 O _4-6 mvvm框架（设计模式）
! t" P7 K1 R3 j% B4-7 mvvm框架（生命周期）
$ }; k8 V: D- A7 p+ ^2 _4-8 mvvm框架（源码分析）
1 @$ D. H: D) I$ @6 n' V+ r0 r: T" p9 x* F9 V' d7 w/ ^
第5章 三面/四面
1 I0 G, l% R) j8 u7 v描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。
3 A4 W% y2 P4 L- g6 I1 Z5-1 业务能力" [2 \( k3 r6 j: r! n
5-2 团队协作能力与带人能力9 B! h; f" C) E
7 T$ \- v$ z. Z' |3 n! P! O
第6章 课程终面. h4 r& ^: @. t8 |
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧
( C3 C5 }' f0 C+ M) Z6-1 终面（1）-职业竞争力) K/ [/ g( E' o3 ^" h( q Q
6-2 终面（2）-职业规划/ e s [8 K! N8 V: Q V4 l6 M7 l
6-3 终面（3）
( S; q; ^+ O* U# p `) R6-4 终面（4）' ~7 A- {& A5 Y& {
6-5 终面（5）
4 G; J/ q/ q. u5 ?1 K8 I# H) V5 f- D% E. u
第7章 2017真题解析
8 Z7 p1 B% h4 v2 }8 a2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。
7 \2 T/ @& Z( V8 d" }0 T7-1 九宫格( f0 S/ }( Q0 I( M* a
7-2 一道函数考察基本功
- y9 _) X8 Q$ U G5 ~ \7-3 阿里笔试题
: X* F+ `1 N- }$ P$ S7-4 flat函数设计, J/ v6 W4 T- @! p( x5 S& l
4 L( t, C( P/ ^) B第8章 课程总结! y7 |( j$ |' H( m, X
课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。7 c- s" c" J1 O2 a6 k( ^
8-1 面试总结/ o8 m" J7 ?! k, y' [" C
3 K, N* G% z4 M b- {) r) p+ g# \8 i, O& T4 D9 q* G* K- r
【下载地址】* G/ {! ]1 m" y
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