/ x/ U2 n3 \5 t9 {+ i* S
% W+ v# q) d0 I% X; j; `% I
【课程简介】- c' |' s, g. g) G7 q: K; E" z4 r
面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！% S1 W/ l. c( W7 G* V2 g
7 v1 p* h4 {' G# T+ `7 U, n( R9 O【课程目录】( O- I* {6 p, t: I* O _0 n
第1章 课程介绍
( P% O+ L" y9 A" i" _很多同学对面试不够了解，不知道如何准备，对面试环节的设置以及目的不够了解，因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%，而社招的面试成功率也低于5%，所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义，有的放矢...1 D1 O1 e' u0 R9 R
1-1 前端面试-课程导学 试看/ R9 b+ L2 p' B3 J+ w( \4 d
; k! g" J3 K! \' s( T# I4 v第2章 面试准备. n b8 @3 {% U/ g
通过现场分析互联网的JD，让学员掌握分析公司对技术的要求和定位，进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务，去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈，进而去准备相关的知识，最后一小节关于自我介绍，大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的，只是大多数人并不自知。...
( H0 o" A9 p g# m1 w, `2-1 面试及环节设置 试看
5 `% q5 P8 Y) h2-2 职位分析（JD）（一）
( F% K9 F: l; g: G6 c2-3 职位分析（JD）（二）3 D0 A6 V! r" @7 ^7 w# d
2-4 业务分析或实战模拟（一）6 Y3 g& k5 x6 m* [5 N: C
2-5 业务分析或实战模拟（二）
! r) ?4 {) x" }( J4 n: R$ p2-6 面试准备-技术栈准备
% P, H6 K8 a! o4 d. ] C1 i2-7 面试准备-自我陈述（一）5 m$ j# B" c# F# D% E
2-8 面试准备-自我陈述（二）. [1 y1 {' {- ?
4 a! k* k+ n/ a
第3章 一面/二面9 X" w e! b& M/ X" A. A
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题，根据真实面试的发问方式进行考察，并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
8 D4 L! A# z& |1 }: j0 l, Z3-1 页面布局（一）
3 H# x M8 |5 h, ^( S5 z, T3-2 页面布局（二）
4 C$ Y" e0 G- W/ o, w3-3 页面布局（总结）* O4 a: n! S6 _
3-4 CSS盒模型（一）: }" n; z0 G# v! [: |1 D9 ]
3-5 CSS盒模型（二）7 l2 m. r- U+ o$ ]$ _+ D, m
3-6 DOM事件（一）
6 g4 X$ O N6 w% N. X; S3-7 DOM事件（二）
! {: |- z s# o) F- i0 t/ W/ y3-8 类型转换（升级）
& S( F& _1 Q6 ~0 [3-9 HTTP协议类
- W4 O' V( D+ \* [1 M3-10 原型链（一） 试看+ P+ u4 X* L" x/ B0 n
3-11 原型链（二）
& a- k* q8 g6 c& E2 ?) @2 |3-12 面向对象（一）
7 E4 d7 y3 k& A# r1 d: I( {3-13 面向对象（二）. m) C/ i; i; I9 q1 L1 l. s
3-14 通信类, G$ R n" n/ p+ r- R8 F6 f) ^2 C
3-15 安全类
, {' \4 M3 c4 |. p2 u3-16 算法类% g0 }5 z' \6 v2 |6 l
; y: p% k) Z! b8 t1 G$ O! n- K& O" K+ ?第4章 二面/三面% I3 ] ^0 D! `8 p' M- y
二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察，这个环节不再局限于基础知识，更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
/ @3 k+ L5 H: A4 k1 k0 p4-1 渲染机制
0 H7 Z+ U5 Z: `/ I) `5 W2 y4-2 js运行机制
+ C1 \7 N8 U+ `, X' M$ c2 s t! d$ Q+ u4-3 页面性能5 K9 \& Z$ R" b
4-4 错误监控' L7 T# ~5 \5 F# I2 v: k. j* i
4-5 mvvm框架（双向绑定）6 n; e& R; c8 {2 Y* m, V* N& _% u$ P
4-6 mvvm框架（设计模式）" o# G+ v$ E2 l- i
4-7 mvvm框架（生命周期）
' @! `; ^+ b& l+ f' Q4 x4-8 mvvm框架（源码分析）9 K( Q2 I+ ~! q. Y" x7 e2 Y
S7 E4 P7 T2 A9 j
第5章 三面/四面
4 P0 h7 @/ h5 `4 w5 V9 t描述在三面/四面要掌握什么技巧，在这个环节对工作2-3年的人特别重要，这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人，他们对候选人的考察不再局限于技术，更侧重综合能力。
3 Z y& R1 a2 `; d( Q8 Y( T2 K5-1 业务能力
2 `& l* [7 O7 A; M& J3 V5-2 团队协作能力与带人能力: K7 u2 h! T8 p1 O4 j7 a
+ C. }& X6 {; {% r: k" j( \第6章 课程终面0 d! q8 O; M8 L/ K8 c
这个环节同样不可忽视，情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer，站好最后一班岗吧5 V0 y) N1 i' e
6-1 终面（1）-职业竞争力1 D" f8 \$ h* b% Z$ H" C: f
6-2 终面（2）-职业规划# ^9 m5 i5 [% U- y- W
6-3 终面（3）
0 i( P( K( g1 e) X6-4 终面（4）) v z% v6 F" s1 ^! @ d4 a
6-5 终面（5）2 I/ K) H5 [4 ^0 X7 X
! Q7 r8 u# Y3 Q) z. @2 I5 R" Q第7章 2017真题解析
; V! _3 N: z/ Z# R% h; R& U2017年各大公司笔试真题典型解析，从题干到答案，从思路到方法，层层递进，逐步揭示答题的技巧，让你在笔试中脱颖而出。: F) F0 x6 L8 _8 X' B6 x( W
7-1 九宫格
: q8 B+ l, V$ Z0 N0 o7-2 一道函数考察基本功6 h+ m6 P; `- _6 ^' X3 k2 o4 [
7-3 阿里笔试题3 D9 n; \1 X3 ?
7-4 flat函数设计6 ^' z _# D- u6 Z* I
3 @/ f& W, l l2 a( O; J% o1 \第8章 课程总结
5 a. B0 ^; U1 C. ]课程会涉及很多由点到面的知识点，对课程的学习还远远不够，学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果，大家加油。) S! F% V5 g. X- Y) M1 N2 q; n/ h
8-1 面试总结
* a" ]3 D5 C7 Y, `) V- Z7 W9 H+ B( j
% @6 @5 T9 y3 x# s1 ]; w/ o3 h
! q, W& o0 |6 d3 j+ y【下载地址】- Y ?2 c$ _* Y: a, L
+ r8 F' ^0 Y# ]9 w+ V* [; {9 s" N! p- o6 _( D
|
[复制链接]
